Mình không có nhiều thời gian dành cho con cái, nhưng đôi khi quan sát chúng và rút ra những thứ thú vị về một thứ đứa trẻ có thể làm khá hay.
Nhiều công ty, tổ chức chấp nhận việc thử-và-sai. Thật bình thường. Nhưng cũng là định nghĩa đó, một đứa trẻ làm tốt hơn số đông nhân viên rất nhiều, cùng với sự hướng dẫn một chút của cha mẹ.
Chẳng hạn, khi bắt chước người lớn nói một câu không đúng, sự nhắc nhở của cha mẹ ban đầu không có ảnh hưởng gì mấy, nhưng khi được nhắc nhở nhiều lần với thái độ cởi mở và vui vẻ, dường như trẻ con thay đổi nhanh hơn người lớn.
Cách đây mấy hôm, tôi có ngồi với một anh cũng là chủ một cơ sở sản xuất nhỏ. Anh bảo, trong đội ngũ của mình toàn là người nhà, nhưng điều khó chịu nhất là anh nhắc nhở hàng chục lần những thứ mà mọi người luôn mắc phải, rồi… mọi chuyện lại diễn ra đúng y chang như lần trước, với lỗi cơ bản ấy.
Tất nhiên, xét về môi trường thì có thể có nhiều thứ tác động, nhưng thực tế, ta thường chủ quan với một lần sai và dường như bắt nhịp với sự thay đổi chậm hơn, dẫn đến khi việc đó tái diễn, ta lại lặp lại lỗi lầm hoặc lối suy nghĩ của lần trước.
Làm thế nào để cải thiện điều đó? Có cách nào để mọi thứ tốt hơn không? Đó là một câu hỏi khá thú vị mà tôi sẽ đi tìm hiểu và trả lời trong nay mai.